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自主創(chuàng )新企業(yè)股權激勵政策“落地”
; 近日，財政部、科技部聯(lián)合印發(fā)了《中關(guān)村國家自主創(chuàng )新示范區企業(yè)股權和分紅激勵實(shí)施辦法》（簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》）。該辦法降低了股權激勵的實(shí)施門(mén)檻，增加分紅激勵的規定，明確激勵方案的擬訂、審批和后續管理的規定，明確企業(yè)可以新企業(yè)的股權為標的激勵有關(guān)人員，并對以科技成果作價(jià)入股實(shí)施轉化的高校和科研院所對技術(shù)人員進(jìn)行股權激勵提出了實(shí)施辦法。 < 據財政部企業(yè)司、科技部政策法規司有關(guān)負責人介紹，現行支持自主創(chuàng )新的激勵政策主要存在實(shí)施股權激勵的門(mén)檻偏高，相關(guān)規定過(guò)于原則、操作性不強，科技成果作價(jià)入股政策較難落實(shí)等問(wèn)題。< 針對這一情況，《實(shí)施辦法》共<8章<48條，基本內容包括：一是區分股權獎勵、股權出售和股票期權<3種股權激勵形式；二是落實(shí)《促進(jìn)科技成果轉化法》的規定，允許企業(yè)在以科技成果自行實(shí)施產(chǎn)業(yè)化、對外轉讓、合作、作價(jià)入股過(guò)程中給予技術(shù)人員分紅激勵，并探索崗位分紅制度；三是完善激勵方案的擬訂和審批的內外部程序，對激勵方案涵蓋內容、審核程序、責任承擔做出了明確規定；四是建立股權和分紅激勵的后續管理機制，要求企業(yè)將激勵方案等進(jìn)行報備和適當披露。< 《實(shí)施辦法》目前主要適用于中關(guān)村國家自主創(chuàng )新示范區內的國有及國有控股的院所轉制企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，高等院校和科研院所以科技成果作價(jià)入股的企業(yè)以及其他科技創(chuàng )新企業(yè)。財政部、科技部《關(guān)于印發(fā)<<實(shí)施辦法<>的通知》中規定，各省、自治區、直轄市及計劃單列市建設的國家級自主創(chuàng )新示范區，報經(jīng)國務(wù)院批準實(shí)行企業(yè)股權和分紅激勵政策的，可按照《實(shí)施辦法》執行。< 《實(shí)施辦法》還就激勵對象、實(shí)施條件、設定分紅比例、激勵方案等做出了明確的規定。<
信息來(lái)源：科技日報
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