7月11日，市民盟和東湖高新區共同主辦的產(chǎn)品創(chuàng )新管理學(xué)術(shù)報告會(huì )在武漢科技會(huì )展中心召開(kāi)。東湖高新區有關(guān)負責人在會(huì )上介紹東湖自主創(chuàng )新示范區相關(guān)政策，這樣舉例說(shuō)明個(gè)人所得稅獎勵政策。

　　高新區文件規定，對在示范區納稅、工商登記的企業(yè)骨干技術(shù)人員、高管，按照其上一年度所繳納工薪個(gè)人所得稅省、市、區三級地方留成部分100%的標準予以獎勵。

　　據介紹，我市打造“人才特區”的諸多政策已經(jīng)在高新區落地。

　　自去年開(kāi)始的“3551”人才引進(jìn)計劃今年加快推進(jìn)。目前，省市、高新區斥資9880萬(wàn)元，共引進(jìn)了67名高端人才，其中兌現的單個(gè)項目資助總額最低100萬(wàn)元，最高500萬(wàn)元。今年，高新區還將引進(jìn)20名領(lǐng)軍人才、340名高層次人才。

　　“千人計劃”是國家層面的海外高層次人才引進(jìn)計劃。對入選者，國家給予每人100萬(wàn)資金資助，東湖高新區按照1:3的比例給予資金配套。目前已斥資1200萬(wàn)元，資助了4名“海歸”在漢創(chuàng )業(yè)。