武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )關(guān)于建立高新區公共就業(yè)信息服務(wù)平臺的通知

武新管[2011]23號

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高新區各企事業(yè)單位，各園區及企業(yè)主管部門(mén)，各相關(guān)單位：

就業(yè)是民生之本，做好高新區失地農民、下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生及其他社會(huì )群體的就業(yè)和再就業(yè)工作是建設武漢東湖國家自主創(chuàng )新示范區的重要組成部分。近年來(lái)，隨著(zhù)高新區經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展以及大企業(yè)、大項目的引進(jìn)投產(chǎn)，一方面，各類(lèi)企事業(yè)單位的用工需求增大。另一方面，由于企事業(yè)單位的用工信息不夠暢通，就業(yè)供需信息不對稱(chēng)，加之高新區實(shí)體的人力資源市場(chǎng)尚不健全等多方面原因，不同群體的“就業(yè)難”與部分企事業(yè)單位的“招工難”的就業(yè)結構性矛盾較為突出。為進(jìn)一步加強高新區各類(lèi)企事業(yè)單位用工信息的統一搜集、發(fā)布工作，為辦事處、社區各類(lèi)求職人員和用人單位搭建供需對接服務(wù)平臺，緩解就業(yè)結構性矛盾，統籌做好各類(lèi)群體就業(yè)再就業(yè)工作，根據《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》及有關(guān)政策規定，結合高新區實(shí)際，決定建立高新區統一的區域就業(yè)信息服務(wù)平臺?，F將有關(guān)事項通知如下：

一、;指導思想

適應高新區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以人為本、因地制宜，強化政府促進(jìn)就業(yè)職能，通過(guò)加強高新區公共就業(yè)信息服務(wù)平臺建設，建立統一、規范的用工信息搜集、發(fā)布機制，建立覆蓋辦事處、社區的勞動(dòng)保障就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，為勞動(dòng)者和用人單位提供高效便捷的就業(yè)信息服務(wù)，實(shí)現就業(yè)信息進(jìn)街道，就業(yè)服務(wù)在社區，進(jìn)一步推進(jìn)高新區就業(yè)再就業(yè)工作。

二、建立高新區就業(yè)信息服務(wù)平臺的實(shí)施步驟及運作方式

（一）建立用工信息報備制度。從2011年3月1日起，東湖高新區區域內各企事業(yè)單位凡有用工需求的，必須按照國家有關(guān)政策規定向市勞動(dòng)和社會(huì )保障局東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區分局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)東湖分局）申報備案，定期填報《東湖高新區企事業(yè)單位用工信息申報表》（附后），將本單位用工崗位及要求、用工人數、薪酬水平、單位地址、聯(lián)系方式等詳細招工信息，通過(guò)電子郵件或騰訊QQ等形式報送到東湖分局就業(yè)科。東湖高新區公共就業(yè)信息服務(wù)平臺通聯(lián)方式：聯(lián)系人王虹，聯(lián)系電話(huà)027－67880232，服務(wù)平臺通聯(lián)QQ543593149,通聯(lián)郵箱為543593149@qq.Com。

;;（二）建立公共就業(yè)信息服務(wù)平臺發(fā)布制度。各企事業(yè)單位報送用工信息后，由東湖分局及時(shí)將各用工單位的招工信息進(jìn)行整理匯總，運用網(wǎng)絡(luò )系統，建立高新區公共就業(yè)信息服務(wù)平臺。由東湖分局將企事業(yè)單位各類(lèi)用工信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò )系統傳輸到高新區政務(wù)網(wǎng)、各辦事處、社區勞動(dòng)保障服務(wù)站（所）、就業(yè)服務(wù)中心及其它公共就業(yè)服務(wù)機構。

（三）建立街道、社區公共服務(wù)機構對接工作制度。各辦事處、社區勞動(dòng)保障公共就業(yè)服務(wù)機構及其它公共就業(yè)服務(wù)機構通過(guò)電子顯示屏或其它渠道及時(shí)向各類(lèi)求職人員發(fā)布各單位招工信息，供求職者選擇應聘，實(shí)現就業(yè)信息供需對接。各辦事處、社區就業(yè)服務(wù)機構可結合用工需求，集中組織求職者應聘。同時(shí)，各辦事處、社區及其它公共服務(wù)機構應在每月31號前將本轄區求職者登記、就業(yè)信息向東湖分局反饋報送（附表）。

三、工作要求

（一）統一思想，認真組織實(shí)施。就業(yè)是民生之本，做好就業(yè)再就業(yè)工作事關(guān)人民群眾的切身利益，事關(guān)示范區經(jīng)濟建設和社會(huì )穩定大局。特別是在示范區大建設、大發(fā)展時(shí)期，做好失地農民、下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生及社會(huì )各類(lèi)求職人員的就業(yè)再就業(yè)工作十分緊迫。建立東湖高新區公共就業(yè)信息服務(wù)平臺，搞好勞動(dòng)者與用工單位對接服務(wù)，對于緩解用工單位“招工難”和求職者“就業(yè)難”的問(wèn)題，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)勞動(dòng)者，服務(wù)基層，支持東湖國家自主示范區建設將發(fā)揮積極作用。各單位、各部門(mén)要從示范區建設的大局出發(fā)，充分認識做好這項工作的重要意義，加強領(lǐng)導，明確任務(wù)，明確機構及人員，積極配合，切實(shí)把這項工作作為一件大事抓好抓實(shí)。

（二）明確任務(wù)，搞好銜接配合。各企事業(yè)單位、各園區及主管部門(mén)、各辦事處、社區等相關(guān)單位要明確責任，按照工作要求，積極支持配合東湖分局做好公共就業(yè)信息服務(wù)平臺的相關(guān)工作。

各企事業(yè)單位要及時(shí)、客觀(guān)、準確、全面的將用工需求向東湖分局申報。并按照相關(guān)規定結合單位實(shí)際，盡可能提供優(yōu)惠條件，以吸引人員，留住人才。對已申報用工崗位信息隨后又涉及信息變更的，應及時(shí)向東湖分局反饋，以便及時(shí)刷新。堅決杜絕虛假信息，確保就業(yè)信息真實(shí)可靠。

各辦事處、社區要按照辦事處、社區勞動(dòng)保障服務(wù)站（所）機構、人員、經(jīng)費、場(chǎng)地、制度、工作“六到位”的要求，積極創(chuàng )造條件，加強軟、硬件設施建設，安排相應場(chǎng)所，落實(shí)專(zhuān)門(mén)人員，搞好用工信息的宣傳發(fā)布、更新和維護工作。利用有效渠道，及時(shí)將區域內用工信息送到村，到戶(hù)，到人。對基礎好、有條件的可集中組織求職人員到用工單位求職。要進(jìn)一步加強基礎管理工作，搞好調查摸底，建立基礎臺賬，分類(lèi)建卡造冊，對本轄區各類(lèi)求職人員做到“五清”，即家庭情況清，就業(yè)狀況清、技術(shù)特長(cháng)清、求職愿望清、培訓需求清，進(jìn)一步發(fā)揮辦事處、社區就業(yè)服務(wù)功能，實(shí)現“就業(yè)服務(wù)在社區”。同時(shí)，要定期將求職人員的就業(yè)狀況及需求及時(shí)反饋東湖分局。

東湖分局作為高新區綜合管理勞動(dòng)和社會(huì )保障工作的職能部門(mén)，要進(jìn)一步發(fā)揮職能優(yōu)勢，加強對各用人單位、各辦事處、社區勞動(dòng)就業(yè)工作的指導和監管，搞好與用工單位溝通協(xié)調，全面收集用工信息并及時(shí)傳遞發(fā)布，切實(shí)為用人單位和勞動(dòng)者搭建好對接服務(wù)平臺。同時(shí)，要進(jìn)一步提升高新區公共就業(yè)信息服務(wù)平臺服務(wù)功能，協(xié)調解決各基層勞動(dòng)保障就業(yè)服務(wù)機構存在的困難和問(wèn)題，逐步建立區、辦事處、社區一體化的勞動(dòng)保障公共就業(yè)服務(wù)體系。

（三）加強街道、社區勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò )建設。按照省市關(guān)于加強辦事處、社區基層勞動(dòng)保障工作規范化建設的要求，勞動(dòng)保障、財政、社發(fā)等相關(guān)職能部門(mén)要加強銜接配合及業(yè)務(wù)指導，針對高新區基層勞動(dòng)保障工作規范化建設中存在的困難和問(wèn)題，進(jìn)一步加大投入，確?；鶎觿趧?dòng)保障工作機構、人員、場(chǎng)所、經(jīng)費、工作、制度“六到位”。要進(jìn)一步加強基層勞動(dòng)保障站（所）信息網(wǎng)絡(luò )建設，通過(guò)各種渠道，幫助辦事處及社區協(xié)調解決網(wǎng)絡(luò )硬件設施和軟件系統，實(shí)現區、辦事處、社區信息聯(lián)網(wǎng)、資源共享。要進(jìn)一步健全和完善辦事處、社區勞動(dòng)保障各項工作制度，強化工作人員服務(wù)意識，規范服務(wù)程序，不斷提高服務(wù)效率和管理服務(wù)水平。

（四）加強監管，完善機制。加強區域內勞動(dòng)用工管理，推進(jìn)企業(yè)用工申報、勞動(dòng)合同簽訂、辦理社保、職業(yè)技能培訓等工作制度，按照建立公共就業(yè)服務(wù)信息平臺的要求，逐步加快高新區實(shí)體性人力資源市場(chǎng)體系建設，加強對各類(lèi)公共就業(yè)服務(wù)的監管，嚴歷打擊各類(lèi)非法職介，維護人力資源市場(chǎng)正常秩序，不斷完善管理和運行機制，切實(shí)保護勞動(dòng)者和用工企業(yè)的合法權益。